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  • MES系統(tǒng)實(shí)施完成,如何運(yùn)行可以利益最大化?

    • 作者: admin
    • 時(shí)間:2020-12-25 14:00:14

    MES系統(tǒng)軟件建設(shè)之前,不僅就要考慮系統(tǒng)做什么,還要考慮未來系統(tǒng)怎么管。通常情況下,在做MES系統(tǒng)軟件項(xiàng)目驗(yàn)收的過程中,運(yùn)維工作已同步開展了。MES系統(tǒng)軟件運(yùn)維主要有兩個(gè)目的,一是維護(hù)系統(tǒng)穩(wěn)定,確保系統(tǒng)可用性;二是為下個(gè)循環(huán)的項(xiàng)目規(guī)劃收集需求。項(xiàng)目運(yùn)維提供的服務(wù)主要包括熱線支持與問題跟蹤處理、系統(tǒng)性能監(jiān)控與硬件巡檢及數(shù)據(jù)備份、現(xiàn)場技術(shù)支持與數(shù)據(jù)管理維護(hù)、應(yīng)急演練與數(shù)據(jù)恢復(fù)處理、新增需求開發(fā)和完善(含新增設(shè)備擴(kuò)展實(shí)施)、需求管理與系統(tǒng)分析調(diào)優(yōu)、提供用戶和運(yùn)維隊(duì)伍培訓(xùn)、建立系統(tǒng)運(yùn)維體系、系統(tǒng)整體升級或新技術(shù)研究等。


    mes系統(tǒng)


    1.運(yùn)維體系架構(gòu)


    在MES項(xiàng)目,體系架構(gòu)和運(yùn)維流程采用ITIL標(biāo)準(zhǔn)開展。在ITIL架構(gòu)中,運(yùn)維管理過程視為服務(wù),其核心是服務(wù)支持和服務(wù)交付兩部分。服務(wù)支持描述客戶和用戶如何獲得恰當(dāng)?shù)姆?wù),以及這些服務(wù)如何實(shí)現(xiàn),主要進(jìn)行運(yùn)維流程的管理。其中主要流程包括服務(wù)臺(tái)、故障管理、問題管理、配置管理、變更管理、發(fā)布管理等。服務(wù)交付描述客戶需要用的服務(wù)以及為提供這些服務(wù)所需要的資源,主要是對服務(wù)內(nèi)容和資源的管理。其中,主要內(nèi)容包括服務(wù)級別管理、容量管理、可用性管理等。在工業(yè)企業(yè)MES項(xiàng)目中,是按照ITIL理念搭建運(yùn)維體系架構(gòu)的。在服務(wù)支持方面(即運(yùn)維流程),MES建立了三級運(yùn)維體系,設(shè)置了唯一的服務(wù)臺(tái)(幫助熱線)作為運(yùn)維服務(wù)的統(tǒng)一窗口,規(guī)范了服務(wù)的接入流程,同時(shí),建設(shè)了MES運(yùn)行監(jiān)控與考核平臺(tái),對運(yùn)維流程進(jìn)行了定義和規(guī)范管理,確保了運(yùn)維過程的規(guī)范和合理。在MES運(yùn)行監(jiān)控與考核平臺(tái)上,定義了問題的級別和升級處理機(jī)制、人員的職責(zé)和角色、系統(tǒng)軟件和硬件信息等內(nèi)容,對系統(tǒng)運(yùn)維中的對象和資源進(jìn)行了管理。


    mes系統(tǒng)


    2.制度和流程管理


    制定切實(shí)可行的運(yùn)行維護(hù)規(guī)章制度,包括運(yùn)行維護(hù)管理辦法、運(yùn)行維護(hù)工作流程(熱線、故障受理、業(yè)務(wù)申請、應(yīng)急響應(yīng)等)、運(yùn)行維護(hù)操作規(guī)范(技術(shù)操作手冊、指南、維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)等),將各種運(yùn)維活動(dòng)按照流程的方式加以組織,使各崗位人員在制度的規(guī)范下協(xié)同操作,有效解決各類運(yùn)維問題,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理,問題提交與反饋等各個(gè)方面,全部實(shí)現(xiàn)具體化、程序化、流程化,做到“責(zé)任到人、有章可循”。




    3.運(yùn)維隊(duì)伍管理


    第一種模式是工廠有自己的信息中心,信息中心有專門的員工負(fù)責(zé)MES系統(tǒng)軟件的運(yùn)維工作:


    每人負(fù)責(zé)一些功能模塊。同時(shí),不同員工之間的職責(zé)可能有交叉。這樣,當(dāng)甲不在時(shí),乙也可以臨時(shí)客串解決問題。業(yè)務(wù)部門遇到MES系統(tǒng)軟件相關(guān)問題直接聯(lián)系信息中心。信息中心派人解決。這種模式的好處是解決問題及時(shí)。但要求工廠有較強(qiáng)的技術(shù)實(shí)力和足夠的人員配備,當(dāng)然花費(fèi)也是不低。




    第二種模式是工廠沒有自己的運(yùn)維人員,運(yùn)維外包給MES系統(tǒng)廠商:


    工廠遇到問題直接聯(lián)系服務(wù)商解決,廠商會(huì)派1名工程師現(xiàn)場駐扎;現(xiàn)場工程師應(yīng)對一般問題還好,復(fù)雜的問題還是要找大拿來解決。如果系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定,這種模式倒也可以滿足需要。然而,一旦有緊急關(guān)鍵問題需要解決,特別是夜里,服務(wù)商多數(shù)情況下并不能及時(shí)反應(yīng);或是反應(yīng)了,現(xiàn)場工程師還是解決不了。這樣,問題的解決是滯后的,往往會(huì)導(dǎo)致現(xiàn)場用戶的不滿甚至消極抵抗……




    4.運(yùn)維技術(shù)管理


    隨著信息系統(tǒng)的廣泛和深入應(yīng)用,系統(tǒng)越來越復(fù)雜,服務(wù)器、應(yīng)用模塊、用戶數(shù)量等成倍增加,如果還像過去一樣僅靠人工來監(jiān)控,越來越不能滿足安全穩(wěn)定運(yùn)行的要求,因此,系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)控技術(shù)需要應(yīng)用到運(yùn)維中。




    通過建設(shè)運(yùn)行維護(hù)綜合支持平臺(tái),向企業(yè)用戶提供在線幫助和技術(shù)支持,通過不斷完善專家知識庫,為用戶提供知識共享和技術(shù)交流平臺(tái)。利用運(yùn)行監(jiān)控系統(tǒng)對信息系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境、運(yùn)行狀況等進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和事后分析,并提供報(bào)警手段,不僅可以對系統(tǒng)出現(xiàn)異常情況進(jìn)行及時(shí)報(bào)警,并輔助快速定位故障點(diǎn),而且還可以根據(jù)監(jiān)控日志提供的線索,來檢查系統(tǒng)的健康狀況,做到防患于未然。監(jiān)控主要包括服務(wù)器運(yùn)行狀態(tài)監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、數(shù)據(jù)庫監(jiān)控,應(yīng)用系統(tǒng)監(jiān)控,實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)接口狀態(tài)監(jiān)控、生產(chǎn)運(yùn)行信息平臺(tái)監(jiān)控等。通過借助運(yùn)行監(jiān)控系統(tǒng),使運(yùn)維人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)出現(xiàn)的各類問題,提高了運(yùn)維的相應(yīng)速度,為快速恢復(fù)系統(tǒng)應(yīng)用贏得了時(shí)間,加強(qiáng)了運(yùn)維工作的時(shí)效性。




    5.運(yùn)維考核管理


    通過運(yùn)維考核管理,推進(jìn)系統(tǒng)在企業(yè)的深入應(yīng)用,提高系統(tǒng)運(yùn)行效率和質(zhì)量,及時(shí)掌握各企業(yè)系統(tǒng)運(yùn)行和應(yīng)用狀態(tài),推動(dòng)執(zhí)行與管理水平的提升。針對考核評價(jià)管理,改善系統(tǒng)運(yùn)行流程,促進(jìn)管理的科學(xué)化和規(guī)范化,客觀、公正地評價(jià)企業(yè)的系統(tǒng)應(yīng)用狀況。精細(xì)化管理運(yùn)維服務(wù)過程,量化管理運(yùn)維服務(wù)活動(dòng),從而持續(xù)性提升運(yùn)維服務(wù)水平,提升客戶滿意度。




    建立完整的考核管理制度,制定比較詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)。細(xì)分考核指標(biāo),通過提取關(guān)鍵指標(biāo)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的自動(dòng)考核,根據(jù)每月的考核信息和監(jiān)控情況,形成有數(shù)據(jù)、有分析、有建議的報(bào)告,對于考核中出現(xiàn)的問題,抓緊落實(shí)和整改,促進(jìn)系統(tǒng)的應(yīng)用。




    在MES系統(tǒng)軟件建設(shè)之前,不僅就要考慮系統(tǒng)做什么,還要考慮未來系統(tǒng)怎么管。MES系統(tǒng)軟件運(yùn)維的差異性也很大,每個(gè)公司都需要根據(jù)自己的實(shí)際情況決定自己的運(yùn)維模式;做得好,不僅可以充分發(fā)揮人員效率,激發(fā)IT人員的積極性,而且可以形成持續(xù)改善的又一支生力軍!