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企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨的挑戰(zhàn)有哪些?數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)目前最重要的關(guān)注點(diǎn),它深刻影響著企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)創(chuàng)新等各個(gè)方面。那企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中,面臨哪些挑戰(zhàn)呢?
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨的挑戰(zhàn):
一、人才
不管企業(yè)的規(guī)模大小,在進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的各個(gè)環(huán)節(jié)中都需要相關(guān)的人才,由于數(shù)字人才的培養(yǎng)周期非常的長(zhǎng),再加上我國專門培養(yǎng)數(shù)字人才的學(xué)校還非常的少,因此數(shù)字人才的缺口非常的大。
二、數(shù)據(jù)
在當(dāng)前的數(shù)字時(shí)代,數(shù)據(jù)成為了各個(gè)企業(yè)需要搶奪的核心資源,但是現(xiàn)在很多的企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)的開發(fā)和利用能力不夠,僅僅只能夠簡(jiǎn)單的將單純的數(shù)據(jù)進(jìn)行匯集。要知道企業(yè)需要將整個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)數(shù)字化,才能夠借助數(shù)據(jù)為企業(yè)創(chuàng)造出更大的價(jià)值。
三、成本
一些傳統(tǒng)的企業(yè),基礎(chǔ)設(shè)施方面的架構(gòu)相對(duì)來說比較的復(fù)雜,其中新舊系統(tǒng)摻雜,環(huán)境也多樣,由此企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要消耗的成本都非常的高,也導(dǎo)致了很多的企業(yè)無法繼續(xù)的推動(dòng)數(shù)字化。
四、技術(shù)
大約40%的受訪者表示企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)施技術(shù)很復(fù)雜,32%的受訪者表示缺乏資源,31%的受訪者表示缺乏技能,30%的受訪者表示仍依賴傳統(tǒng)技術(shù)。
除了以上幾個(gè)挑戰(zhàn)之外,企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨的挑戰(zhàn)還有企業(yè)架構(gòu)、文化認(rèn)知等方面,企業(yè)只有真正的找出和了解當(dāng)前的挑戰(zhàn),才能夠提出有針對(duì)性的解決方案。信息化時(shí)代已經(jīng)來臨,唯有與時(shí)俱進(jìn)才能快速適應(yīng)內(nèi)外變化。在家具信息化領(lǐng)域深耕二十多年的鴻云智造軟件,應(yīng)用技術(shù)持續(xù)突破,技術(shù)后盾堅(jiān)硬。眾多家居行業(yè)案例實(shí)際的信息化應(yīng)用,有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。